El subsidio para mayores de 52 años del SEPE es una ayuda estatal dirigida a personas desempleadas que han agotado otras prestaciones y se encuentran cerca de la edad de jubilación. Gestionado por el Servicio Público de Empleo Estatal, este subsidio tiene como finalidad asegurar unos ingresos mínimos mensuales y, al mismo tiempo, mantener la cotización a la Seguridad Social. Se trata de una prestación clave dentro del sistema de protección por desempleo por su carácter estable y prolongado en el tiempo.
¿Qué es el subsidio para mayores de 52 años del SEPE?
El subsidio para mayores de 52 años del SEPE es una prestación asistencial de ámbito estatal destinada a personas desempleadas que cumplen una serie de requisitos de edad, cotización y rentas. Su rasgo principal es que puede percibirse hasta la edad legal de jubilación ordinaria. A diferencia de otros subsidios, no tiene una duración limitada en meses, sino que se mantiene mientras el beneficiario conserve las condiciones exigidas por la normativa vigente.
¿Qué requisitos exige el SEPE para conceder el subsidio?
Para acceder al subsidio es necesario tener 52 años cumplidos, estar inscrito como demandante de empleo y encontrarse en situación legal de desempleo. El SEPE exige haber cotizado al menos 15 años a la Seguridad Social, con un mínimo de dos dentro de los últimos quince, y haber cotizado por desempleo al menos seis años. Además, el solicitante no puede superar el límite de rentas individuales fijado legalmente.
¿Cuál es la cuantía mensual que se cobra?
La cuantía del subsidio para mayores de 52 años del SEPE es fija y única en toda España. El importe equivale al 80 % del IPREM vigente, lo que actualmente supone 480 euros mensuales. Esta cantidad se abona en doce pagas y no depende del salario previo ni de las bases de cotización anteriores. Cualquier actualización del importe solo se produce si el Gobierno modifica el IPREM mediante norma oficial.
¿Durante cuánto tiempo se puede percibir el subsidio?
Este subsidio puede cobrarse de forma continuada hasta alcanzar la edad legal de jubilación ordinaria. No obstante, el SEPE revisa anualmente el cumplimiento de los requisitos, especialmente el límite de rentas. Para ello, el beneficiario debe presentar cada año una declaración responsable de ingresos. Si se incumple alguno de los requisitos, el derecho al subsidio puede suspenderse o extinguirse.
¿Cotiza el subsidio de 52 años para la jubilación?
Sí. El subsidio para mayores de 52 años del SEPE cotiza para la jubilación mientras se percibe. La administración realiza las cotizaciones por la base mínima vigente, lo que permite evitar lagunas de cotización en los años previos al retiro. Esta característica convierte a este subsidio en una herramienta fundamental para proteger el acceso futuro a una pensión contributiva, incluso en periodos prolongados de desempleo.
¿Es compatible con trabajar o con otras prestaciones?
El subsidio puede ser compatible con un empleo a tiempo parcial, siempre que se respeten los límites de renta y se comunique la situación al SEPE. En estos casos, la cuantía puede ajustarse de forma proporcional. Sin embargo, no es compatible con otras prestaciones por desempleo ni con ingresos que superen el umbral legal. El incumplimiento de las obligaciones informativas puede conllevar sanciones.
Conclusión
El subsidio para mayores de 52 años del SEPE es una de las ayudas más relevantes del sistema de protección social en España. Su cuantía fija, su duración hasta la jubilación y la cotización asociada lo convierten en un apoyo esencial para miles de personas desempleadas. Mantener los requisitos y cumplir con las revisiones periódicas es clave para conservar este derecho hasta el acceso a la pensión.